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CONTRATACIÓN Y MANEJO DE PERSONAL
Utilizado para la contratación de actividades o servicios determinados con una persona natural o jurídica.
Pactado con una duración limitada de tiempo y renovado en cualquier momento.
Sin fecha de finalización, puede ser verbal pero es ideal hacerlo por escrito.
Para la realización de labores específicas durante el tiempo que tarden en finalizarse.
Permite proteger información sensible, secreta o reservada al uso de terceros.
Reconocimiento a la buena labor realizada por un empleado y promoverlo de cargo.
Documento para informar y citar empleados a reunión por descargos.
Seguimiento formal a llamado de atención por faltas o incumplimientos a un contrato.
