Carta de ascenso laboral
Para reconocer la labor y dedicación de un buen empleado
Nuestra carta de ascenso laboral es detallada y clara para la promoción de un trabajador a un cargo más importante y mejor remunerado.
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¿Para qué sirve?
Paras ofrecer a un trabajador mejores condiciones laborales, generalmente desempeñando un cargo de mayor jerarquía y responsabilidad con un aumento de salario.
¿Para qué sirve?
Para ofrecer a un trabajador mejores condiciones laborales, generalmente desempeñando un cargo de mayor jerarquía y responsabilidad con un aumento de salario.
¿Qué datos se necesitan para una carta de ascenso?
- Nombre, apellidos e identificación del trabajador.
- Nombre completo e identificación del empleador.
- Cargo que desempeña el trabajador.
- Nuevo cargo que desempeñará el trabajador.
- Fecha de inicio del nuevo cargo.
¿Qué sigue luego de dar el aviso de oportunidad de promoción laboral?
Después de entregar el aviso de oportunidad de ascenso laboral, el trabajador deberá comunicar al empleador la aceptación del ascenso y se deberán determinar las condiciones del nuevo cargo: salario, jornada laboral, entre otros. Para que estas nuevas condiciones queden claras, se recomienda hacerlo por escrito con un otrosí al contrato laboral.
Los tipos de promociones laborales
Existen dos tipos de ascenso laboral para un empleado:
- Ascenso por antigüedad (algunas empresas usan los años de servicio como criterio para la promoción laboral).
- Ascenso por mérito (en toda empresa este es un valor importante para una promoción laboral pues lo que prima es el desempeño en las labores asignadas).
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