Carta de reducción de jornada laboral | Disminución horario laboral | Juzto

Carta de reducción de jornada laboral

Necesitas reducir la jornada laboral de tus empleados

Con esta carta de reducción de jornada laboral y bajo los límites dados por el gobierno podrás reducir tiempos de trabajo y salarios.

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¿Es legal usar esta carta para reducir el salario?

Sí, esta es una medida de emergencia autorizada por el gobierno, la reducción de salario solo podrá hacerse de forma proporcional al número de horas reducidas.

¿Es legal usar esta carta para reducir el salario?

Sí, esta es una medida de emergencia autorizada por el gobierno de manera temporal, la reducción de salario solo podrá hacerse de manera proporcional al número de horas reducidas.

¿Qué datos necesito para crear una carta de reducción de jornada laboral?

  • Nombre completo e identificación del trabajador
  • Nombre, apellidos e identificación del empleador.
  • Cargo al que renuncia el trabajador.
  • Fecha en la que empieza a reducirse la jornada laboral.
  • Detalles de la nueva jornada laboral.

¿Qué es y para qué sirve la carta de disminución de horario laboral?

Con esta carta laboral el empleador da a sus trabajadores la instrucción de trabajar menos horas al día (mínimo 6), con lo cual, puede reducir proporcionalmente el salario. Esta es una medida temporal autorizada por el Gobierno Nacional para aliviar los efectos económicos negativos del COVID-19. Esta carta también permite reducir la jornada laboral a menos de 6 horas, siempre y cuando exista un acuerdo entre el trabajador y el empleador.

¿Qué requisitos tiene la carta de reducción de jornada laboral?

La carta de reducción de jornada laboral debe respetar los límites dados por el gobierno. No se puede reducir la jornada laboral a menos de 6 horas al día y 36 a la semana. Esta reducción solo aplica para empleados que hayan tenido una jornada laboral real, es decir que no aplica para empleados de confianza. Para saber que es un empleado de confianza, lee nuestro artículo.

Dato importante

Como es una medida de emergencia, el gobierno podrá terminarla para volver a la normalidad cuando lo considere conveniente.

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