En esta modalidad el trabajador se compromete personalmente a hacer algunas labores específicas para el empleador durante el tiempo que dure la labor, además, deberá seguir sus órdenes y a cambio recibirá un pago.
Este contrato resume todas las condiciones de la relación labora y se termina cuando la obra, labor o actividad para la que se contrata al trabajador se acaba. Esto significa que cuando a la empresa que contrata se le termina la obra o actividad, el contrato también se terminará. Esto no será un despido sin justa causa.